transversality
transversalidad
A manner of acting against a pre-established order contradicting the typical methods.
Oppose or denial of what is already existing in order to influence a current state of affairs.
A condition with reference to place that produces a special impact, generally creating a space of negotiation since it always has to do with material interactions.
It could be noticeable in people’s ideas or convictions characterized by a cross-cut way of making sense.
This word was mentioned during a discussion held at the conference AMS-BER-BXL in response to the following inquiry:
Supposing that the total budget of your institution gets reduced to the half of what you have now, what would you actually do to keep your office still running? Would you then choose to dismiss half of your team in order to cut expenses? (this question was made by the moderator of the debate on “Rich discourses on a tight budget” to an artistic director of a cultural centre in Belgium).
The answer on this was: No, I will try to keep as much as possible all my team complete, probably transforming their involvements from full time to part-time engagements. The years of experience in the work field is something extremely valuable, specially if we are dealing with unpredictable scenarios, less resources and higher demands for accomplishing our goals. I will definitely seek for a way of acting across problems instead of provoking internal disturbances or fractures in my team.
The notion of “acting across problems” mentioned here has been later indicated along other concepts such as “sustainable organization”, “connected leadership”, “new cooperative models” and “more different ways of doing”.
Transversality in oral performance:
Presence- Becomings- Comings-to-be in relation to something said.
It is a peculiar way of expressing ideas as ephemeral and punctual interventions establishing multidirectional relations between hypothesis and facts in the course of a speech or a dialogue.
As a notion borrowed from mathematics it becomes apparent when a systematic observation is applied to the rhetorical figures in use at any verbal exchange. It is recognized as a highly affective way of addressing opinions due to the combination of thoughts and feelings in the discourse.
It can be best described as the craft of making spaces to intersect by navigating the limits and thresholds of subjectivities on a particular topic.
Author and Translator: Cecilia Vallejos
This text is generated from the conference BER-AMS-BXL that took place in Amsterdam, 05 – 08/09/2013: http://hetveemtheater.nl/en/agenda/special/ber-ams-bxl-2/2013/09/05/ (last access: 18/03/2014)
transversalidad
transversality
Manera de actuar en contra a un orden preestablecido, modo de pensar que contradice los métodos convencionales.
Oponer o negar aquello que ya existe con el fin de influir en una situación determinada.
Posicionamiento dentro de una situación que produce un impacto particular, generalmente creando una instancia de negociación ya que casi siempre tiene que ver con interacciones de tipo material. La tranversalidad se caracteriza por un modo de pensar que combina conocimiento empírico de diferentes áreas al analizar una problema.
Esta palabra ha sido mencionada durante una de las sesiones de discusión de la conferencia AMS-BER-BXL, respondiendo al siguiente cuestionamiento formulado por la moderadora del debate sobre “Rich discourses on a tight budget” hacia la directora general de un centro cultural en Bélgica):
Supongamos que el presupuesto total de su institución se ha de recortar a la mitad de lo que actualmente es, como usted reorganizaría su equipo para mantener su gestión de producción en funcionamiento? Optaría, por ejemplo, en despedir a la mitad de su equipo para así reducir gastos?
La respuesta dada a este cuestionamiento fue la siguiente: No, no despediría a nadie, sino que intentaría mantener mi equipo completo probablemente transformando algunos contratos de tiempo completo en compromisos a tiempo parcial. Los años de experiencia en la institución y en el sector cultural es algo extremadamente valorable, especialmente si hablamos de enfrentarnos a situaciones impredescibles; de tener menos recursos o de hacer frente a nuevas exigencias a la hora de conseguir nuestros objetivos.
Definitivamente buscaría la manera de actuar a través (entre y con) los problemas en lugar de provocar fracturas dentro de mi equipo de colaboradores.
La idea de actuar “a través de los problemas” mencionada en esta respuesta ha sido luego indicada junto con otros conceptos tales como ” organizaciones sustentables”;”implicación directa con modos diferentes de hacer”, “liderazgo en red” y “nuevos modelos comparativos”.
Transversalidad en el discurso hablado:
Presencia -devenires- modos de ser y estar en relación a algo dicho.
Se denomina así a una forma en particular de expresar ideas de manera breve y exacta en intervenciones orales estableciendo una multidireccionalidad de correspondencias entre posibles hipótesis y hechos en la organización del discurso.
Como es un concepto proviniente del campo de las Matemáticas, se hace evidente con la observación sistemática de las figuras retóricas en uso cualquiera sea la forma de intercambio verbal. Resulta altamente efectivo a la hora de buscar soluciones en el análisis de una problemática debido a la simbiosis de razonamiento y sensibilidad dentro de la exposición. Esta manera de pensar podría ser mejor descrita como el arte de crear intersecciones navegando los límites de la subjetividad personal con respecto a un tema en particular.
Autor y Traductor: Cecilia Vallejos
This text is generated from the conference BER-AMS-BXL that took place in Amsterdam, 05 – 08/09/2013: http://hetveemtheater.nl/en/agenda/special/ber-ams-bxl-2/2013/09/05/ (last access: 18/03/2014)